19 Jun Tipps für mehr Kreativität am Arbeitsplatz
Tipps für mehr Kreativität am Arbeitsplatz
Kreativ – das ist man oder ist es eben nicht, so lautet ein bekanntest Klischee. Wir finden, dass entspricht schon lange nicht mehr der Wahrheit. Forschungen haben gezeigt, dass Kreativität in jedem Gehirn angelegt ist. Man muss nur wissen, wie man sie hervorlockt. Wir stellen dir heute zwei Tipps für mehr Kreativität am Arbeitsplatz vor.
1. Die Kopfstand Methode
Die „Umkehrtechnik“ oder auch „Gift und Gegengift“ genannte Kopfstand-Methode hat viele Namen und geht auf Edward de Bono zurück. Sie bedeutet im Großen und Ganzen ein umgekehrtes Brainstorming. Sie soll helfen die Kreativität wieder fließen zu lassen. Aber wie soll das gehen?
Man überlegt sich Lösungen, indem man Aufgaben bzw. Herausforderungen auf den Kopf stellt. Äh, was? Wir haben natürlich auch ein Beispiel für euch!
Beispiel Aufgabe: „Was müssen wir tun, um neue Stammkunden zu finden?“
Beispiel Kopfstand Methode: „Was müssen wir tun, damit wir unsere Stammkunden vergraulen?“
Am besten die umformulierten Herausforderungen werden an eine Pinnwand geklebt, sodass jeder sei sehen kann. Der enorme Vorteil des Umformulierens ist, dass wir oft sehr genau wissen warum etwas nicht funktioniert. Wir sehen Fehler, Stolpersteine und Probleme viel klarer als Lösungen. Danach werden die ganzen „Negativideen“ gemeinsam wieder ins Positive umgedreht. Unsere Kreativität kann sich so besser entfalten. Dementsprechend kann die Kopfstand Methode direkt als Inspirationsquelle für neue „tollen“ Ideen genutzt werden.
2. Wunderfrage nach Steve de Shazer
Der amerikanische Psychotherapeut Steve de Shazar, hat die Wunderfrage entwickelt. Sie ist eine, aus der Kurzzeittherapie, stammende Ideentechnik, die es erlaubt, gedankliche Begrenzung kurzweilig außer Kraft zu setzen und den Fokus auf Lösungen.
„Wenn Sie morgen früh aufwachen und ein Wunder (in Bezug auf Ihr Problem) wäre passiert, was wäre das/ dann? Und woran genau würden Sie merken/ erkennen, dass ein Wunder passiert ist?“
Es geht einfach darum, alle möglichen Antworten zuzulassen, seien sie noch so ausgefallen oder realitätsfern. Die Methode lenkt uns ab von der hinderlichen Fokussierung auf das Problem – und verschiebt unsere Aufmerksamkeit zum eigentlich konstruktiven Part, der Lösung. Probier es doch einfach aus!
Haben wir dich neugierig gemacht? Wir als Start-up beschäftigen uns tag täglich mit neuen Ideen, wenn du Fragen hast, dann schreib uns!